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Profitieren Sie von unseren Stärken

Die Führungsmatrix verarbeitet Ihre natürlichen Interviews, auch offene Fragen und spontane Antworten, so wie sie derzeit im Unternehmen praktiziert werden, d.h. kein zusätzlicher Aufwand

Die Führungsmatrix schließt die für alle bisherigen psychologischen Tests typische Manipulierbarkeit des Leistungstests durch Erlernen, Täuschen oder gute Rhetorik vollkommen aus

Die Führungsmatrix funktioniert in allen Sprachen, d.h. ist globalisierungstauglich wie Ihre anderen Geschäftsprozesse

Die Führungsmatrix bewertet Ihre Kandidaten präzise, und gibt klare und eindeutige Auswahlempfehlungen: Ja/Nein, >/<

Die Führungsmatrix standardisiert ihre Leistungsstärke-messung durch ihre neun unternehmerischen Kernkompetenzen und ihre neun idealen unternehmerischen Persönlichkeits-eigenschaften. Denn Führung beruht auf Kompetenz und Persönlichkeit.

Die Führungsmatrix steigert die Leistungsstärke im Unternehmen durch spezifische, ebenfalls standardisierte und als Auswahlkriterien geeignete Indizes: Wachstumserzeugungsstärke, Innovationskraft, Geschäftstüchtigkeit, Krisenwendekompetenz, Führungsstärke, Stellvertretereignung, Entscheidungsfähigkeit, Kraft, Herz&Verstand

Die Führungsmatrix mißt Verhalten und vergleicht es mit quantitativen Optimalitätsmustern, die sich seit 2003 bewährt haben und Ihnen garantiert bis 2022 unverändert vorrätig gehalten werden

Die Führungsmatrix mißt natürlich, absolut, objektiv und automatisiert, d.h. eine stichprobenunabhängige Vergleichbarkeit aller jetzigen und künftigen Kandidaten aus allen Branchen ist gegeben

Die Führungsmatrix ermöglicht erstmalig eine zentrale, quantifizierte und objektive Steuerung der Führungskräfte-auswahl und -entwicklung anhand einer einzigen Kennzahl, beispielsweise des Potentials für das nächste große Ding, wobei die dezentralen Einheiten ihre Einstellungs- oder Beförderungsinterviews selbständig durchführen können

Die Führungsmatrix garantiert Ihnen qualifizierte Ergebnisauslieferung binnen 72 h nach der Absendung Ihrer Tondatei

Die Führungsmatrix assistiert Ihrer Intuition - Vieles erscheint sehr komplex. Bis jemand kommt, der es einfach macht. Wir schenken Ihnen die beruhigende Sicherheit einer natürlichen Methodik.


Ihre Vorteile auf einen Blick

Natürliche Gespräche
ab 45 min Dauer

• Einstellungsinterviews
• Auswahlinterviews
• Bewerberinterviews (auch 360°)
• Verkaufsgespräche
• Zielvereinbarungsgespräche
• Beförderungsgespräche
• Entwicklungsgespräche
• erfolgsorientierte Dialoge
• biographische Interviews
• qualitative Interviews
wie gewohnt authentisch führen und

mit der Führungsmatrix auswerten lassen:
• Validität
• Objektivität
• Schnelligkeit
• Vergleichbarkeit


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